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5S咨詢公司概述:對于企業(yè)管理來說,5S管理很重要。首先,生產(chǎn)現(xiàn)場的活動非常復(fù)雜,可能包含很多繁瑣的流程,作為管理干部,如何判斷工廠生產(chǎn)現(xiàn)場出現(xiàn)問題,提前加以注意和防范;出現(xiàn)問題的時(shí)候,是否能夠及時(shí)找出問題的解決方案并組織實(shí)施。接下來我們看看工廠推進(jìn)5S管理前出現(xiàn)的七大問題。
5S管理的意義
一、儀容或穿著不整的工作人員
工作人員儀容或者穿著不整齊,會給人非常懶散的感覺,損害工廠形象,對工作士氣有比較大的影響,并且不同工種間不易識別,妨礙了溝通協(xié)調(diào),甚至可能發(fā)生危險(xiǎn)。在實(shí)行5S管理的工廠中,一般都對員工著裝有相關(guān)的規(guī)定,并在公告欄中公示著裝的標(biāo)準(zhǔn)照片。
二、機(jī)器設(shè)備擺放不合理
企業(yè)未推行5S管理前,企業(yè)的生產(chǎn)現(xiàn)場機(jī)器設(shè)備擺放不合理。工廠中常見的不良現(xiàn)象,機(jī)器設(shè)備的擺放直接關(guān)系到生產(chǎn)力的三個(gè)要素,即勞動者、勞動手段和勞動對象如何更好的結(jié)合問題,合理的布置和擺放有利于企業(yè)提高生產(chǎn)經(jīng)濟(jì)效益。因此,在設(shè)備的安裝過程中,要優(yōu)先考慮作業(yè)流程是否流暢,盡可能縮短機(jī)器設(shè)備間的距離,防止虛耗工時(shí)增加。
三、機(jī)器設(shè)備保養(yǎng)不良
有些工廠機(jī)器設(shè)備的保養(yǎng)狀況嚴(yán)重不良,機(jī)器設(shè)備上到處都是油污和灰塵,影響了設(shè)備的使用壽命及機(jī)器精度,容易發(fā)生故障,增加了維修成本,影響了工作士氣,并直接影響了生產(chǎn)效率。此外,對機(jī)器設(shè)備保養(yǎng)不重視的態(tài)度,往往也會導(dǎo)致對產(chǎn)品的品質(zhì)缺乏講究。
四、原料、半成品、成品、整修品、報(bào)廢品隨意擺放
未推行5S管理前,物品隨意擺放,使車間容易出現(xiàn)混亂,造成產(chǎn)品出現(xiàn)品質(zhì)問題;工作人員需要花費(fèi)更多的時(shí)間尋找所需的生產(chǎn)材料,會降低生產(chǎn)效率;管理人員無法統(tǒng)計(jì)出物品的數(shù)量,會造成管理的混亂和無序;增加了工作人員的搬運(yùn)時(shí)間,會使車間的工作秩序出現(xiàn)問題。另外,隨意擺放還容易造成物品堆積,浪費(fèi)場所和資金。
五、工具擺放混亂
生產(chǎn)工序越復(fù)雜,工作人員所需使用的工具一般就越多。眾多的工具如果不加分類地隨意擺放,會使工作人員在使用工具時(shí)增加找尋的時(shí)間,降低工作效率;在找尋工具過程中工作人員過多地走動,也可能造成現(xiàn)場工作秩序出現(xiàn)混亂。另外,有些工具的保養(yǎng)要求較高,隨意擺放也容易造成這些工具的損壞。5S管理通過定置管理的方法將工具按照一定的順序給工具一個(gè)固定的地點(diǎn),減少尋找工具的時(shí)間,防止擺放混亂導(dǎo)致的缺損。
六、運(yùn)料通道不暢
產(chǎn)品的生產(chǎn)、加工過程就是物料或半成品在各道工序之間傳輸?shù)倪^程,如果工作現(xiàn)場的運(yùn)料通道設(shè)置得不夠科學(xué)合理,將造成工作場所秩序混亂,工作流程不流暢。物料運(yùn)輸之間的相互干擾,也會增加搬運(yùn)的時(shí)間,影響生產(chǎn)效率,并且容易產(chǎn)生事故。
七、工作人員的座位或坐姿不當(dāng)
很多工廠通常不重視工作人員的座位設(shè)計(jì)和工作姿勢。實(shí)際上,如果工作人員的工作姿勢不當(dāng),會容易產(chǎn)生疲勞,降低生產(chǎn)效率并增加品質(zhì)變異的幾率。另外,5S管理提出不當(dāng)?shù)恼尽⒆藙葸€會影響作業(yè)場所的士氣,甚至產(chǎn)生工作場所秩序問題。
建立生產(chǎn)有序、管理順暢,操作規(guī)范,士氣高昂、高質(zhì)量、低成本、短交期的作業(yè)現(xiàn)場;
為企業(yè)規(guī)劃設(shè)計(jì)一套由內(nèi)到外的形象升級,外觀視覺價(jià)值體現(xiàn)、內(nèi)在的管理內(nèi)涵體現(xiàn);
全員參與設(shè)備管理高產(chǎn)出和低成本運(yùn)營,提升設(shè)備管理能力,維護(hù)能力,提高效率
構(gòu)建班組生產(chǎn)管理體系、循環(huán)評價(jià)、人才育成、持續(xù)改善、績效管理、文化養(yǎng)成體系;
提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低生產(chǎn)成本、縮短交期、增加利潤,讓管理更系統(tǒng)科學(xué),執(zhí)行力更強(qiáng)
對工廠的各個(gè)組成部分進(jìn)行合理安排,以提高生產(chǎn)效率、降低成本、優(yōu)化物流、改善工作環(huán)境等