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新益為5S咨詢公司概述:近些年隨著科學(xué)技術(shù)的提高,生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場愈加復(fù)雜,危險源也逐漸增多并容易忽略,更加凸顯出現(xiàn)場管理的緊迫性。5S目視化管理運(yùn)用到生產(chǎn)現(xiàn)場管理中,有利于將危險源凸顯出來,便于員工的識別和消除,保證員工在安全的環(huán)境中進(jìn)行生產(chǎn)作業(yè)。
5S目視化管理
一、5S目視化管理的基本內(nèi)容
1、5S目視化管理的定義
5S目視化管理就是通過顏色、標(biāo)識、標(biāo)簽等方式區(qū)分或鑒別工作器具、工藝設(shè)備的使用狀態(tài)、特性以及生產(chǎn)作業(yè)場所的危險狀態(tài)、人員身份及資質(zhì)等的現(xiàn)場安全管理方法。5S目視化管理并不是簡單地對物品進(jìn)行歸類整合,而是需要和作業(yè)現(xiàn)場相結(jié)合,劃定區(qū)域,區(qū)分危險源,創(chuàng)造相對安全的生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場。
2、5S目視化管理的目的
5S目視化管理體系是隨著社會的發(fā)展,以及企業(yè)自身的需要孕育而出的,但并不是簡單的材料、設(shè)備分類歸納整理,能應(yīng)付檢查就可以了,這樣的想法都會影響到5S目視化管理的有效實(shí)施。針對存在的這些認(rèn)識,要狠抓員工的宣傳教育工作。對實(shí)施5S目視化管理的原因、意義、重要性及5S目視化管理理念等方面內(nèi)容進(jìn)行深入的宣傳。通過廣泛深入的宣傳教育,使大家充分認(rèn)識到建立、實(shí)施5S目視化管理的重要性和必要性;認(rèn)識到5S視化管理的建立是用來指導(dǎo)行動,消除隱患,杜絕事故的發(fā)生,做到事前預(yù)防,達(dá)到保護(hù)生命健康和生存環(huán)境的目的。
二、5S目視化管理的有效實(shí)施
1、開展目視化管理培訓(xùn)體系
在實(shí)施之初,部分職工對5S目視化管理的內(nèi)容掌握了解不多,只停留在對管理的表象認(rèn)識、理解上。有一部分職工只知道分類、區(qū)別,并不知道5S目視化管理真正的含義。針對這一問題,在5S管理體系的制定與實(shí)施過程中,公司需要制定出詳細(xì)的培訓(xùn)計劃,確保每個干部職工都接受一定學(xué)時的5S目視化管理專門培訓(xùn)。基層的干部、班長是5S目視化管理的直接組織實(shí)施者,他們對管理的熟悉程度,掌握理解的多少,都直接關(guān)系到程序?qū)嵤┑男Ч?。所以,一是要組織干部班長進(jìn)行強(qiáng)化學(xué)習(xí),形式上采取自學(xué)與專題講座相結(jié)合的方式;二是在對職工的培訓(xùn)上,以集中授課為主,要求每個干部都參加講課,特別是基層領(lǐng)導(dǎo)也要參與其中,通過這種方式進(jìn)行相互交流,相互溝通,在教與被教的過程中不斷學(xué)習(xí),提高5S目視化管理意識和技能。
2、抓制度落實(shí)抓規(guī)范性操作
目前,在許多企業(yè)中,各種制度應(yīng)有盡有,真正落到實(shí)處、執(zhí)行到位的不是很多。有些人認(rèn)為一次小小的違章沒有關(guān)系,所以存在為抓產(chǎn)量、趕進(jìn)度,心存僥幸,有章不循,把制度置于一邊的現(xiàn)象。盡管沒有造成事故,但在這些習(xí)慣性違章行為的背后隱含著較大的事故隱患。為此,在5S目視化管理體系實(shí)施過程中,我們主要做好以下幾個方面的工作:
(1)落實(shí)職工的目視化教育例會制度。堅持每周一次的全體職工安全生產(chǎn)會、班組安全會與班前講話、班后總結(jié)相結(jié)合,通過不同形式的安全教育,提高職工對5S目視化管理的認(rèn)識,增強(qiáng)安全意識,逐步培養(yǎng)職工樹立起“我要安全”的理念,變被動管理為主動管理。
(2)落實(shí)5S目視化考核管理制度。根據(jù)以往的經(jīng)驗(yàn):沒有考核,檢查出的問題最終將不了了之,又步入有令不行、有章不依、有禁不止,習(xí)慣性違章隨處可見的惡性循環(huán)之中。所以,需要采取每月一次的月度檢查與日常檢查相結(jié)合,嚴(yán)格按照單位的考核管理辦法進(jìn)行考核,在對職工的考核過程中,當(dāng)班組的考核分達(dá)到一定的量時,該班班長也將按比例受到相應(yīng)的處罰。
實(shí)踐證明,企業(yè)實(shí)施5S目視化管理,能強(qiáng)化基礎(chǔ)管理工作,提升現(xiàn)場標(biāo)準(zhǔn)化管理水平,進(jìn)一步優(yōu)化現(xiàn)場工作環(huán)境。
建立生產(chǎn)有序、管理順暢,操作規(guī)范,士氣高昂、高質(zhì)量、低成本、短交期的作業(yè)現(xiàn)場;
為企業(yè)規(guī)劃設(shè)計一套由內(nèi)到外的形象升級,外觀視覺價值體現(xiàn)、內(nèi)在的管理內(nèi)涵體現(xiàn);
全員參與設(shè)備管理高產(chǎn)出和低成本運(yùn)營,提升設(shè)備管理能力,維護(hù)能力,提高效率
構(gòu)建班組生產(chǎn)管理體系、循環(huán)評價、人才育成、持續(xù)改善、績效管理、文化養(yǎng)成體系;
提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低生產(chǎn)成本、縮短交期、增加利潤,讓管理更系統(tǒng)科學(xué),執(zhí)行力更強(qiáng)
對工廠的各個組成部分進(jìn)行合理安排,以提高生產(chǎn)效率、降低成本、優(yōu)化物流、改善工作環(huán)境等