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企業(yè)強大靠5S管理
來源/作者:網絡|新益為編輯 發(fā)布時間:2020-08-13 瀏覽次數(shù):

    新益為5S咨詢公司概述:做企業(yè),真正的競爭力來自于那些基礎性的工作。5S管理作為企業(yè)各項管理的基礎,成功的實施有助于企業(yè)形象、生產效率、產品品質的提升,進而提高企業(yè)的市場競爭力。5S管理主要從以下幾個方面提高企業(yè)市場競爭力。

     

    企業(yè)5S管理

     

    企業(yè)5S管理

     

    一、5S管理與企業(yè)形象

     

    5S管理其實并不新鮮,在我們的日常生產中,5S管理的理念常常影響我們的行動。例如去餐廳就餐,有兩家價位、口味相近的餐廳,其中一家就餐環(huán)境干凈、清爽,另一家則油污遍地,你會選擇哪一家呢?

     

    同樣的道理,重要客戶在下大訂單之前,必定會派人到工廠參觀。如果一家工廠5S管理做得不好,原料、半成品、不良品隨意擺放,既無標識也無隔離,生產現(xiàn)場內零件(包含各類物、料)到處散落,工具、工裝亂擺亂放,員工士氣低落,設備本體及周邊充滿粉塵或油污,就算是再好的產品或再好的說明,大概也難以使客戶有下訂單的信心。

     

    由于5S管理活動能促使工廠的徹底改觀,因此,許多推行5S管理活動比較成功的工廠,其業(yè)務人員在拜訪客戶時,常常帶著工廠的照片,并力邀客戶參見工廠,增強客戶的信心。

     

    二、5S管理與現(xiàn)場業(yè)績

     

    5S管理做不好,工作現(xiàn)場的業(yè)績一定不好??梢哉f5S管理是反映作業(yè)現(xiàn)場的一面鏡子,當5S管理的狀態(tài)突然變壞時,幾乎都有以下現(xiàn)象:

     

    1、工作、作業(yè)現(xiàn)場及設備臟亂;

     

    2、工具、工裝、物料散落滿地,工具、工裝、物料、不良品雜亂堆放;

     

    3、人際關系惡劣,互不理睬;

     

    4、員工士氣低落,出勤率低;

     

    5、不良品及故障增加;

     

    6、改善提案少;

     

    7、小集團(班組)活動停滯不前。

     

    三、5S管理與日常管理

     

    只要5S管理能徹底實施,任何活動的導入都能輕而易舉。因為5S管理強調的是全體員工必須遵守制定的標準,確實做好自主管理。如果連5S管理活動所制訂的規(guī)則都不能遵守的話,制定再多的規(guī)定都是多余的。

     

    1、安全管理與5S管理

     

    在作業(yè)現(xiàn)場徹底推動5S管理活動,使員工對于安全用電、確保消防通道暢通、配戴安全帽、遵守搬運物品的要點養(yǎng)成習慣,建立有規(guī)律的作業(yè)現(xiàn)場,那么安全事故次數(shù)必定大大降低。

     

    2、績效管理與5S管理

     

    5S管理活動通過整理、整頓,使作業(yè)現(xiàn)場的工用具、物料做到取放容易及不易損傷,同時,通過“5分鐘5S管理”,“10分鐘5S管理”等活動,在作業(yè)開始前和完畢后的某時段內,實施設定項目的活動,做高效率的5S管理。

     

    3、品質管理與5S管理

     

    5S管理活動是建立品質的根本,5S管理活動推進得徹底,可避免因作業(yè)現(xiàn)場的垃圾、灰塵、毛發(fā)等造成電子儀器、精密機械產生不良,或因切屑、毛邊導致加工精度降低;或產品裝配(生產)錯誤使用零件(材料)及出貨錯誤等現(xiàn)象。5S管理活動與品質管理實質上有密不可分的聯(lián)系。

     

    4、設備故障與5S管理

     

    因5S管理做得不好而引發(fā)的設備故障,在作業(yè)現(xiàn)場是舉不勝舉,如潤滑的堵塞、因灰塵導致馬達燒壞、光電管臟污產生錯誤動作、對設備不清掃不清潔不點檢設備問題沒及時發(fā)現(xiàn)而造成大的設備損壞故障或事故。

     

    四、5S管理與行為素質

     

    許多工廠都在學習5S管理,對5S管理活動都了解其原理,也知道不推行5S管理不行,但許多人又常列出一大堆做不好的理由,普遍存在知道5S管理,卻不行動的心態(tài)。其實5S管理的理論很簡單,重要的是要行動,從簡單的事情開始做起,親自用手去接觸,用眼睛去感覺變化,發(fā)現(xiàn)問題點并做改善。

     

    5S管理活動沒有輕松安逸的方法,一定要付出努力才能真正認識5S管理。通過全員行動形成行為意識的改變,直至養(yǎng)成好習慣到人的行為素質的改變。

     

    5S管理活動對人的意識、行為產生潛移默化的作用,會愛護物品才會產生愛心,對設備的清掃、點檢越認真,越產生愛護他人的心胸及自我反省,自然的凈化心靈。

     

    因此5S管理活動說明學校及家庭不是唯一的教育場所,工廠也是訓練如何做人的場所。5S管理活動出色的工廠對于員工尤其是女性,當她回家后也能對家庭有所助益,讓人覺得在那家公司上班,會學到很好的修養(yǎng),這就是5S管理活動帶來的改變與成效。

     

    五、強化團隊活動

     

    工廠管理就像一支球隊,教練及球員的職責劃分明顯,而且越是強隊,每一個人的責任分工會越明確并通過全員參與完成所交付的職責。

     

    在企業(yè)里會經常舉辦各種全員參與的競賽、活動,以促進團隊活動的強化,而能取得豐碩成果之一的活動就是5S管理。5S管理必須靠全員參與行動,如果只由一、二個技術人員或管理者主導,是很難顯示現(xiàn)效果的。通過5S管理,可以體會全員參與的喜悅與凝聚力,可以說5S管理是企業(yè)全員參與活動的試金石。

     

    六、5S管理與預防管理

     

    1、人為失誤的防止

     

    為了提升效率與品質,工廠不斷引進高性能的設備與系統(tǒng),但作業(yè)現(xiàn)場依然事故頻頻。究其原因,絕大多數(shù)是人為失誤,如錯誤操作、作業(yè)條件未確認等。如果5S管理活動不好的話,常常是操作盤及儀表臟污,導致數(shù)字讀錯、模具安裝失誤、零件或材料或半成品用錯等行為發(fā)生。此種因人為疏忽的事故必須以徹底的5S管理活動來消滅。

     

    2、微缺陷的排除

     

    作業(yè)現(xiàn)場經常可看到主管為故障的事后處理而煩惱,實際上這此故障只要通過幾分鐘的事前預防即可防止,卻因作業(yè)人員(包括部門一些主管)視若無睹而造成大故障,例如:機械的給油量不足、油內混入異物造成管路阻塞、螺絲松動了未能鎖緊等等。這些微缺陷之所以造成故障,是因為當時不排除不至于立刻產生異常,因此誰都認為不重要。微缺陷的排除只有徹底活用5S管理手法才能真正解決問題。

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