你對5S管理理論了解多少呢？新益為5S咨詢公司概述：5S管理包括整理、整頓、清掃、清潔和素養(yǎng)5個方面的內(nèi)容。通過整理作業(yè)現(xiàn)場、重塑生產(chǎn)秩序、改善工作環(huán)境、保持整改成效、規(guī)范員工行為5個方面的努力，實現(xiàn)改變員工工作態(tài)度、提高企業(yè)生產(chǎn)效率的目標(biāo)。

5S咨詢

5S管理是起源于日本的優(yōu)秀質(zhì)量管理方法，目前在亞洲企業(yè)中比較流行。近年來，隨著越來越多的日資、港資、臺資企業(yè)的進入，5S管理逐漸被國人所了解。隨著中國對外發(fā)展的深入，這一管理理念將在中國企業(yè)界越來越流行，成為構(gòu)建規(guī)范企業(yè)管理的基礎(chǔ)平臺。

5S管理簡介

5S管理的思路很簡單，對企業(yè)每一位員工的日常行為提出要求，倡導(dǎo)從小事做起，努力使每一位員工養(yǎng)成關(guān)注一切的習(xí)慣，從而達到提高整體工作質(zhì)量的目的。

5S是日語的第一個字母，它們的含義是：

整理（Seiri）：堅決清理工作場所不必要的東西。

整頓（Seiton）：保持工作場所的所有物品整潔有序，并進行必要的識別。杜絕亂堆、產(chǎn)品混亂、找不到你要找的東西等無序現(xiàn)象的發(fā)生。

清掃（Seiso）：保持工作環(huán)境和設(shè)備、儀器、夾具、材料等始終處于清潔狀態(tài)。

清潔（Seiketsu）：養(yǎng)成堅持清潔的習(xí)慣，輔以一定的監(jiān)督檢查措施。

素養(yǎng)（Shitsuke）：樹立文明、積極、敬業(yè)的精神。比如尊重他人、愛護公共財產(chǎn)、遵守規(guī)則、時間觀念強等。

企業(yè)實施5S管理是指從以上五個方面進行整頓，對員工進行培訓(xùn)，強化文明觀念，使企業(yè)各個地方的環(huán)境和每個員工的行為都能達到5S的要求。

從目前國內(nèi)外企業(yè)實施5S管理的情況來看，其在改善現(xiàn)場環(huán)境、提高運營效率、保證服務(wù)質(zhì)量、營造企業(yè)氛圍、營造良好企業(yè)文化等方面效果顯著。

5S已經(jīng)從最初的現(xiàn)場管理方式發(fā)展成為企業(yè)管理規(guī)范、行為方式和企業(yè)文化的一部分。

5S不是強制性的，也不是第三方的認(rèn)證，但是執(zhí)行的效果是非常明顯的。

其中之一就是帶動企業(yè)整體氛圍。5S在企業(yè)中的實施，需要一個人人積極參與、一切有條不紊地良好氛圍。這往往是ISO9000工作的重點和難點。5S的實施可以起到上述作用，這是因為5S各要素提出的要求與員工的日常行為息息相關(guān)，比較容易引起共鳴，實施起來也不難，有利于調(diào)動員工的參與感和積極性，更容易帶動公司整體氛圍。

二是體現(xiàn)效果，增強信心。眾所周知，實施ISO9000的效果是長期的，效果需要一定的潛伏期才能顯現(xiàn)出來?，F(xiàn)場管理的效果立竿見影。在實施ISO9001的過程中，公司提倡引入5S，通過在短時間內(nèi)取得良好的現(xiàn)場管理成果，增強了公司的信心。

其三，貫徹5S精神是提高服務(wù)質(zhì)量的必要途徑。5S提倡從小事做起，事事關(guān)注，服務(wù)質(zhì)量是各項工作質(zhì)量的總和。如果每個員工都養(yǎng)成了關(guān)注事物的習(xí)慣，那么公司的服務(wù)質(zhì)量自然沒有不好的理由。相反，即使ISO9001體系再好，如果沒有良好的工作作風(fēng)來保證，服務(wù)質(zhì)量也未必能有很大的提升。

5S管理實施步驟

第一步：建立5S實施團隊

第二步：劃分責(zé)任區(qū)域，確定責(zé)任人，建立檢查表，定期檢查

第三步：宣傳

第4步：通過評估取得進展

你對5S管理理論了解多少呢？以上就是新益為5S咨詢公司的相關(guān)介紹，做好企業(yè)的5S咨詢工作就是為精益生產(chǎn)管理活動打下基礎(chǔ)，讓精益生產(chǎn)管理在企業(yè)中發(fā)展有一個良好的前提。