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煤礦廠6S管理咨詢應(yīng)該如何做?新益為6S咨詢公司概述:要成功實施6S管理咨詢,必須遵循戴明圓的原則,即遵循計劃、實施、檢查、處理的循環(huán),將“自上而下”和“自下而上”的方法相結(jié)合。我們必須知道,6S管理是現(xiàn)代企業(yè)管理的一個基本方法。6S管理咨詢可以幫助企業(yè)建立安全、舒適、明亮的工作環(huán)境,培養(yǎng)和提高員工的工作技能和工作習(xí)慣,引導(dǎo)和保證所有員工都充滿工作熱情。發(fā)現(xiàn)和減少損失,從而建立全員參與持續(xù)改進(jìn)的濃厚文化氛圍。那么煤礦廠6S管理咨詢應(yīng)該怎么做呢?
6S咨詢
煤礦廠為什么需要6S管理咨詢:
1、保障安全生產(chǎn),降低事故發(fā)生率。
煤礦廠啟用6S管理,可以從安全通道疏通、消防設(shè)施擺放、設(shè)備操作規(guī)程規(guī)范、設(shè)備定期檢修等方面落實各項安全生產(chǎn)措施,例如嚴(yán)禁在安全通道上堆放任何物料和設(shè)備,保證安全通道時時暢通,降低安全事故發(fā)生率。
2、改善工作環(huán)境,提升員工歸屬感。
整潔舒適的工作環(huán)境,能讓員工保持愉悅的心情進(jìn)行工作,從員工激勵角度來講,開展6S管理可以有效提員工的工作積極性,增強(qiáng)企業(yè)榮譽(yù)感,動愛崗敬業(yè)。
3、提升煤礦廠形象,增強(qiáng)競爭力。
當(dāng)下有客戶到企業(yè)進(jìn)行交流合作時,干凈整潔的作業(yè)現(xiàn)場一定能讓客戶留下較好的第一印象,通過有效的6S管理,塑造良好的對外形象,使客戶對煤礦廠一似來的臟亂印象有所改觀,從而提升企業(yè)的軟實力,增強(qiáng)競爭力,形成良性循環(huán)。
煤礦廠如何做好6S管理咨詢:
1、強(qiáng)化組織保障,明確分工職責(zé)
一是要優(yōu)化完善企業(yè)組織架構(gòu), 為6S管理模式推行創(chuàng)造有利環(huán)境。要成立由企業(yè)行政正職為為的推行員會,下設(shè)改革小組緲公室,明確組織職責(zé)和成員的工作職能,避免管理職能交叉的情況出現(xiàn)。
可設(shè)定由企業(yè)中層管理人員睞擔(dān)任小組領(lǐng)導(dǎo),確保統(tǒng)籌把握現(xiàn)場管理的方向性及相關(guān)實施細(xì)則的審核確定,同時負(fù)責(zé)推行過程中重大事項的研究決策和重大問題的協(xié)調(diào)處理等工作。
2、加強(qiáng)培訓(xùn)宣傳,優(yōu)化考核評價細(xì)則
一是各專業(yè)組通過宣傳和培訓(xùn)讓每一 隕工熟悉6S管理推行的目的、義,同時在培訓(xùn)中員工植入6S管理的績效考核管理功法,讓每一位員工充分了解公司引入6S管理的必要性。
二是制定6S管理活動實施細(xì)則,引入活動評比和獎懲等相關(guān)配套意見及規(guī)定,這樣可釋放員工的積極性。同時,企業(yè)工會應(yīng)該配合改革小組辦公室做好隊伍建設(shè)工作,過勞動競賽、技能比等多種活動營造良好的工作氛圍。
3、做好看板管理
看板管理就是將管理項目在管理看板中展示出來,通過直觀、形象的視覺信息,做到淺顯易懂,看板管理是現(xiàn)場管理的重要組成部分,這種做法既能讓班組管理人員快速地發(fā)現(xiàn)問題和解決問題,是營造工作現(xiàn)場活力的重要手段,同時對外可以樹立企業(yè)良好的管理形象。
4、建立健全考核機(jī)制
為了實現(xiàn)6S管理的持續(xù)改進(jìn)和實施,必須有一個考核機(jī)制作為保障。建立以與6S管理相關(guān)的主要管理人員為核心的6S管理考核隊伍,利用考核成績、紅牌、黃牌警告等計算當(dāng)月考核,直接與獎懲掛鉤,通過看板等方式公布考核結(jié)果,使員工了解本節(jié)及其他科室6S管理工作的實施情況。
5、做好細(xì)節(jié)管理
細(xì)節(jié)決定成敗,細(xì)節(jié)對于6S管理尤為重要。在推進(jìn)6S管理的過程之中,細(xì)節(jié)往往容易被忽視,比如:生產(chǎn)現(xiàn)場的工具擺放不整齊,工作服不規(guī)范,井之上辦公室的文件隨意擺放等。從身邊的小事做起,不斷改進(jìn)細(xì)節(jié),養(yǎng)成良好的習(xí)慣,這樣才能保證6S管理執(zhí)行到位。
煤礦廠6S管理咨詢應(yīng)該如何做?以上就是新益為6S咨詢公司的相關(guān)介紹,做好企業(yè)的6S管理工作就是為精益生產(chǎn)管理活動打下基礎(chǔ),讓精益生產(chǎn)管理在企業(yè)中發(fā)展有一個良好的前提。
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建立生產(chǎn)有序、管理順暢,操作規(guī)范,士氣高昂、高質(zhì)量、低成本、短交期的作業(yè)現(xiàn)場;
為企業(yè)規(guī)劃設(shè)計一套由內(nèi)到外的形象升級,外觀視覺價值體現(xiàn)、內(nèi)在的管理內(nèi)涵體現(xiàn);
全員參與設(shè)備管理高產(chǎn)出和低成本運(yùn)營,提升設(shè)備管理能力,維護(hù)能力,提高效率
構(gòu)建班組生產(chǎn)管理體系、循環(huán)評價、人才育成、持續(xù)改善、績效管理、文化養(yǎng)成體系;
提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低生產(chǎn)成本、縮短交期、增加利潤,讓管理更系統(tǒng)科學(xué),執(zhí)行力更強(qiáng)
對工廠的各個組成部分進(jìn)行合理安排,以提高生產(chǎn)效率、降低成本、優(yōu)化物流、改善工作環(huán)境等