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新益為精益生產(chǎn)咨詢(xún)公司概述:精益生產(chǎn)要求消除一切浪費(fèi),追求精益求精和不斷改善,去掉生產(chǎn)環(huán)節(jié)中一切無(wú)用的東西,每個(gè)工人及其崗位的安排原則是必須增值,撤除一切不增值的崗位;精簡(jiǎn)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、管理中一切不產(chǎn)生附加值的工作。以需求為導(dǎo)向?qū)嵤┚嫔a(chǎn)才能避免走彎路,一次將精益生產(chǎn)實(shí)施到位。
精益生產(chǎn)的目的
通常企業(yè)在導(dǎo)入精益生產(chǎn)時(shí),有以下三個(gè)層次的需求:
一、降低庫(kù)存,節(jié)約成本
企業(yè)在運(yùn)營(yíng)過(guò)程當(dāng)中,能否持續(xù)發(fā)展其實(shí)最大的問(wèn)題莫過(guò)于資金鏈中斷。而資金鏈中斷往往是在有新產(chǎn)品上市并且是銷(xiāo)路非??春玫那樾沃掳l(fā)生的。正因?yàn)楫a(chǎn)品適銷(xiāo)對(duì)路,按傳統(tǒng)的模式,需要大量的成品庫(kù)存,以及在制造過(guò)程當(dāng)中難以計(jì)數(shù)的在制品,以及為了保證生產(chǎn)不中斷而采購(gòu)的原材料。
而精益生產(chǎn)關(guān)注:在顧客需要時(shí),以需要的產(chǎn)品,需要的數(shù)量進(jìn)行生產(chǎn),于是最低限度可以減少在制品數(shù)量,進(jìn)而因?yàn)樾∨可a(chǎn)提前期縮短,全套產(chǎn)品可以在最短時(shí)間內(nèi)交付,又進(jìn)一步降低了成品庫(kù)存,從而實(shí)現(xiàn)資金的快速周轉(zhuǎn),提高了盈利能力,從而使企業(yè)能夠繼續(xù)發(fā)展前進(jìn)。
二、持續(xù)改善,提高競(jìng)爭(zhēng)力
企業(yè)有了產(chǎn)銷(xiāo)適路的產(chǎn)品,因?yàn)橛休^大的利潤(rùn),競(jìng)爭(zhēng)者虎視耽耽,為了阻擊競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的進(jìn)入,需要主動(dòng)降低銷(xiāo)售價(jià)格,降低競(jìng)爭(zhēng)者的入市沖動(dòng)。銷(xiāo)售價(jià)格的降低,按傳統(tǒng)生產(chǎn)模式則利潤(rùn)必然降低,企業(yè)則無(wú)法獲得必須的發(fā)展利潤(rùn)。因此,必須導(dǎo)入精益生產(chǎn)以改善整個(gè)價(jià)值流程,提升競(jìng)爭(zhēng)力。
三、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,解決問(wèn)題
精益生產(chǎn)是個(gè)不斷的過(guò)程,積小勝為大成的過(guò)程,因而在實(shí)際的過(guò)程中,會(huì)不停地進(jìn)行庫(kù)存減半,從而產(chǎn)生新的不穩(wěn)定,從而發(fā)現(xiàn)更多的隱藏的問(wèn)題。傳統(tǒng)思維是有庫(kù)存,就可以放心睡覺(jué),有問(wèn)題明天再處理,而精益思維因?yàn)榘褑?wèn)題的嚴(yán)重性擴(kuò)大了,從而迫使必須馬上解決問(wèn)題,并防止再次發(fā)生,因此必須從根本上杜絕問(wèn)題發(fā)生的土壤,從而使問(wèn)題真正意義上解決。
為了實(shí)現(xiàn)精益生產(chǎn)的三個(gè)層次,首先要實(shí)現(xiàn)各工序的基本穩(wěn)定,從價(jià)值流出發(fā)將能夠連接的工序連接起來(lái),逐漸消除瓶頸,賦予現(xiàn)場(chǎng)管理者降低在制品數(shù)量的權(quán)利,從而促進(jìn)全員參與。
精益生產(chǎn)唯有全員參與改善,才能夠說(shuō)精益生產(chǎn)的導(dǎo)入取得成績(jī)。只要是在進(jìn)步,那就可以說(shuō)我們?cè)诰妗?/p>
建立生產(chǎn)有序、管理順暢,操作規(guī)范,士氣高昂、高質(zhì)量、低成本、短交期的作業(yè)現(xiàn)場(chǎng);
為企業(yè)規(guī)劃設(shè)計(jì)一套由內(nèi)到外的形象升級(jí),外觀視覺(jué)價(jià)值體現(xiàn)、內(nèi)在的管理內(nèi)涵體現(xiàn);
全員參與設(shè)備管理高產(chǎn)出和低成本運(yùn)營(yíng),提升設(shè)備管理能力,維護(hù)能力,提高效率
構(gòu)建班組生產(chǎn)管理體系、循環(huán)評(píng)價(jià)、人才育成、持續(xù)改善、績(jī)效管理、文化養(yǎng)成體系;
提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低生產(chǎn)成本、縮短交期、增加利潤(rùn),讓管理更系統(tǒng)科學(xué),執(zhí)行力更強(qiáng)
對(duì)工廠的各個(gè)組成部分進(jìn)行合理安排,以提高生產(chǎn)效率、降低成本、優(yōu)化物流、改善工作環(huán)境等