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新益為精益生產(chǎn)咨詢公司概述:如今這個(gè)市場(chǎng)的環(huán)境,競(jìng)爭(zhēng)激烈,你要不強(qiáng)大別人就會(huì)吞并你,輕則會(huì)導(dǎo)致部分員工的下崗,重則會(huì)導(dǎo)致企業(yè)的破產(chǎn)。所以,你必須先折磨自己(如果練武一樣),只 有把自己折磨得抗打擊能力強(qiáng)了,你才能去折磨別人,才能占領(lǐng)更多的市場(chǎng)份額。精益生產(chǎn)是中國(guó)企業(yè)走向制造強(qiáng)國(guó)的必由之路,要讓企業(yè)變得更加強(qiáng)大,您只有踏踏實(shí)實(shí)地實(shí)施精益生產(chǎn),下面一起來(lái)看看精益生產(chǎn)管理與實(shí)施是怎么運(yùn)用在企業(yè)中的:
精益生產(chǎn)管理推行前注意什么
1、挑選要改善的要害流程:精益生產(chǎn)方式不是一蹴而就的,它著重持續(xù)的改善。首要應(yīng)該先挑選要害的流程,力求把它建立成一條樣板線。
2、畫(huà)出價(jià)值流程圖:價(jià)值流程圖是一種用來(lái)描繪物流和信息流的方法。在繪制完當(dāng)前狀況的價(jià)值流程圖后,可以描繪出一個(gè)精益前景圖。在這個(gè)過(guò)程中,許多流程是用更多的圖標(biāo)來(lái)表明的,各種類型的拉動(dòng)體系,均衡出產(chǎn)以及縮短工裝更換時(shí)刻,出產(chǎn)周期被細(xì)分為增值時(shí)刻和非增值時(shí)刻。
3、展開(kāi)繼續(xù)改善研討會(huì):精益前景圖必須付諸施行,否則規(guī)劃得再奇妙的圖表也僅僅廢紙一張。施行方案中包含啥(What),啥時(shí)候(When)和誰(shuí)來(lái)負(fù)責(zé)(Who),并且在施行過(guò)程中建立評(píng)定節(jié)點(diǎn)。這樣,整體職工都參加到全員出產(chǎn)性保護(hù)體系中。
在價(jià)值流程圖、精益前景圖的指導(dǎo)下,流程上的各個(gè)獨(dú)立的改善項(xiàng)目被賦予了新的意義,使職工十分明確施行該項(xiàng)目的意義。繼續(xù)改善出產(chǎn)流程的方法主要有以下幾種:消除質(zhì)量檢測(cè)環(huán)節(jié)和返工表象;消除零件不必要的移動(dòng);消滅庫(kù)存;合理安排出產(chǎn)方案;削減出產(chǎn)準(zhǔn)備時(shí)刻;消除停機(jī)時(shí)刻;提高勞作利用率。
4、營(yíng)建企業(yè)文化:雖然在車間現(xiàn)場(chǎng)發(fā)作的明顯改進(jìn),能引發(fā)隨后一系列企業(yè)文明革新,可是假如想當(dāng)然地以為因?yàn)檐囬g平面布置和出產(chǎn)操作方法上的改進(jìn),就能自動(dòng)建立和推動(dòng)活躍的文明改動(dòng),這顯然是不現(xiàn)實(shí)的。文明的革新要比出產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的改進(jìn)難度更大,兩者都是有必要完結(jié)并且是相得益彰的。很多項(xiàng)目的施行經(jīng)歷證明,項(xiàng)目成功的關(guān)鍵是公司領(lǐng)導(dǎo)要事必躬親地把生產(chǎn)方法的改進(jìn)和企業(yè)文明的變化融合在一起。
傳統(tǒng)企業(yè)向精益化出產(chǎn)方向改動(dòng),不是單純地選用相應(yīng)的“看板”東西及領(lǐng)先的生產(chǎn)管理技能就可以完結(jié),而有必要使整體職工的理念發(fā)作改動(dòng)。精益化生產(chǎn)之所以產(chǎn)生于日本,而不是誕生在美國(guó),其原因也正因?yàn)閮蓢?guó)的企業(yè)文化有相當(dāng)大的不一樣。
5、推行到整個(gè)公司:精益生產(chǎn)利用各種工業(yè)工程技術(shù)來(lái)消除糟蹋,著眼于悉數(shù)出產(chǎn)流程,而不只是個(gè)別或幾個(gè)工序。所以,樣板線的成功要推行到悉數(shù)公司,使操作工序縮短,推動(dòng)式出產(chǎn)體系被以顧客為導(dǎo)向的拉動(dòng)式出產(chǎn)體系所代替。
由傳統(tǒng)公司向精益公司的改變不也許一蹴即至,需求支付一定的價(jià)值,而且有時(shí)候還也許呈現(xiàn)意想不到的問(wèn)題。可是,公司只需堅(jiān)持不懈走精益之路,大多數(shù)在6個(gè)月內(nèi),有的乃至還不到3個(gè)月,就可以回收悉數(shù)改造本錢,而且享受精益生產(chǎn)帶來(lái)的作用。
建立生產(chǎn)有序、管理順暢,操作規(guī)范,士氣高昂、高質(zhì)量、低成本、短交期的作業(yè)現(xiàn)場(chǎng);
為企業(yè)規(guī)劃設(shè)計(jì)一套由內(nèi)到外的形象升級(jí),外觀視覺(jué)價(jià)值體現(xiàn)、內(nèi)在的管理內(nèi)涵體現(xiàn);
全員參與設(shè)備管理高產(chǎn)出和低成本運(yùn)營(yíng),提升設(shè)備管理能力,維護(hù)能力,提高效率
構(gòu)建班組生產(chǎn)管理體系、循環(huán)評(píng)價(jià)、人才育成、持續(xù)改善、績(jī)效管理、文化養(yǎng)成體系;
提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低生產(chǎn)成本、縮短交期、增加利潤(rùn),讓管理更系統(tǒng)科學(xué),執(zhí)行力更強(qiáng)
對(duì)工廠的各個(gè)組成部分進(jìn)行合理安排,以提高生產(chǎn)效率、降低成本、優(yōu)化物流、改善工作環(huán)境等