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新益為精益生產(chǎn)咨詢公司概述:起源于日本豐田生產(chǎn)方式(TPS)的精益生產(chǎn)管理在我國得到了廣泛的運用,在多年的實踐活動中,精益生產(chǎn)管理得以成熟與完善,變成了公司賺取銷售市場的“秘密武器”。但在大多數(shù)企業(yè)中,精益生產(chǎn)是沒能取得預(yù)期效果的,原因是過多人曲解了精益生產(chǎn)管理模式。
精益生產(chǎn)管理兩大支柱
精益生產(chǎn)是通過系統(tǒng)結(jié)構(gòu)、人員組織、運行方式和市場供求等方面的變革,使生產(chǎn)系統(tǒng)能很快適應(yīng)用戶需求不斷變化,并能使生產(chǎn)過程中一切無用、多余的東西被精簡,最終達到包括市場供銷在內(nèi)的生產(chǎn)的各方面最好結(jié)果的一種生產(chǎn)管理方式。下面講解精益生產(chǎn)管理實施過程中容易被忽略的小知識。
一、精益生產(chǎn)管理“一視同仁”
毫無疑問,豐田生產(chǎn)方式問世于日本國的豐田汽車公司,或許大伙兒在觸碰TPS時最開始聽見的兩人就是說“豐田喜一郎”和“大野耐一”。但是一點兒,都是很關(guān)鍵的一點兒或許是大伙兒我不知道的:這些為豐田生產(chǎn)方式的發(fā)展趨勢作出杰出成就的人,非常少許多人專研管理學,她們?nèi)钱攬龅某錾^測者。相對來說,中國公司大量的將當場的觀查每日任務(wù)交到第一線職工和農(nóng)村基層工班長,而管理人員們一般只承擔搖旗喊標語:人們要精益生產(chǎn),人們要清除奢侈浪費,人們要核心當場改進!失去對當場關(guān)鍵點的觀查,也就代表舍棄了真實的管理人員的義務(wù)和責任。
進行豐田生產(chǎn)方式也罷,進行精益生產(chǎn)也罷,企業(yè)全體人員參加,由上至下一致的觀念和腳步是取得成功的重要。出色的精益生產(chǎn)管理者,盡量要遵照三現(xiàn)標準:到當場、看現(xiàn)物、究實際,立在“大野耐一圈”內(nèi)觀查當場,發(fā)覺難題,領(lǐng)著職工相互改進。與此同時,精益生產(chǎn)管理提倡“一視同仁”,管理者不必以傳統(tǒng)式的管理人員自居,趾高氣昂,謹記:精益生產(chǎn)必須的是全體人員參加,包含老總。
二、精益生產(chǎn)管理并不難
精益生產(chǎn)管理并不是繁雜的系統(tǒng),是所有人都能夠建立的非常簡單的系統(tǒng)。大野耐一老先生以前那樣表述:“TPS這種物品,要是能數(shù)清自個12根手指的人,誰能夠?qū)нM。”針對TPS很關(guān)鍵的1個定義就是說“節(jié)拍時間”(TT),以便超過帶動生產(chǎn)制造和按時化生產(chǎn)制造的目的,僅必須生產(chǎn)制造“周期怎么算”(C/T)以客戶為中心的“節(jié)拍時間”(TT),這就是說TPS。每一工藝流程都盡量與邊上工藝流程以同樣的節(jié)奏感開展生產(chǎn)制造,就能夠建立理論的生產(chǎn)線平衡。提高認識,一致節(jié)奏感,它是精粹所屬。
而在我國精益生產(chǎn)銷售市場上,大伙兒認真的英文把TPS敘述的深不可測,諸位權(quán)威專家你一言我一語就把TPS模糊化,這也恰好證明材料了孔子的這句話:“智慧型出,有大偽”,即人學得越大便會越來越越愚昧。
三、精益生產(chǎn)管理準時化說的不只是時間
準時化不僅是對于供應(yīng)鏈管理來講,一樣包含對人、事、物、姿勢、階段等等的規(guī)范。在網(wǎng)上許多人討論為何英國人用Just In time漢語翻譯準時化,而并不是All time,“just In time”的含意是指準時干了更嚴苛的規(guī)定。
四、精益生產(chǎn)管理自働化不單指設(shè)備
“自働化”,并不是“自動化技術(shù)”,含有人字旁自働化是歸屬于TPS的寶貴財富。在精益生產(chǎn)管理中注重的是人機對戰(zhàn)融合。這一核心理念也源于“豐田佐吉”產(chǎn)品研發(fā)紡織機的全過程:人不做設(shè)備的看管奴。發(fā)展趨勢迄今,“U字形生產(chǎn)流水線合理布局”、“防錯/呆”、“快速換模”、“看板管理”等,全是人機對戰(zhàn)融合的關(guān)鍵專業(yè)知識成效。盡管人們把握了基礎(chǔ)理論和前人的工作經(jīng)驗,但還要依據(jù)具體情況科學安排,一切須有過多,由淺入深的去進行。
五、精益生產(chǎn)安全作業(yè)規(guī)范化不單單是設(shè)立崗位說明書
安全作業(yè)規(guī)范化要是根據(jù)文檔來表達,從實際操作方面,必須是有清楚的敘述的,包括干什么、如何做、做到什么程度、哪種專用工具做,還會伴隨實際操作時間、行走路線、上中下游對接等一連串內(nèi)容。這一點兒,并非崗位說明書能夠替代的,崗位說明書不容易對關(guān)鍵的操作流程和規(guī)范給予敘述。
建立生產(chǎn)有序、管理順暢,操作規(guī)范,士氣高昂、高質(zhì)量、低成本、短交期的作業(yè)現(xiàn)場;
為企業(yè)規(guī)劃設(shè)計一套由內(nèi)到外的形象升級,外觀視覺價值體現(xiàn)、內(nèi)在的管理內(nèi)涵體現(xiàn);
全員參與設(shè)備管理高產(chǎn)出和低成本運營,提升設(shè)備管理能力,維護能力,提高效率
構(gòu)建班組生產(chǎn)管理體系、循環(huán)評價、人才育成、持續(xù)改善、績效管理、文化養(yǎng)成體系;
提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低生產(chǎn)成本、縮短交期、增加利潤,讓管理更系統(tǒng)科學,執(zhí)行力更強
對工廠的各個組成部分進行合理安排,以提高生產(chǎn)效率、降低成本、優(yōu)化物流、改善工作環(huán)境等