5S咨詢公司概述：中國(guó)許多企業(yè)混亂的生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)令人堪憂，有人常常埋怨員工素質(zhì)太差，其實(shí)天底下的員工都差不多，在生產(chǎn)一線上真正有著顯著差異的則是班組長(zhǎng)。班組長(zhǎng)除了提高產(chǎn)品質(zhì)量，提高生產(chǎn)效率，降低生產(chǎn)成本，防止事故，合理分工，還需要改善企業(yè)的存在的多種浪費(fèi)。

眾所周知，企業(yè)在生產(chǎn)在存在著八大浪費(fèi)。

如何減少八大浪費(fèi)

一、等待浪費(fèi) 二、搬運(yùn)的浪費(fèi) 三、不良品的浪費(fèi) 四、動(dòng)作的浪費(fèi) 五、加工的浪費(fèi) 六、庫(kù)存的浪費(fèi) 七、制造過(guò)多（早）的浪費(fèi) 八、管理成本的浪費(fèi)

很多工廠每年浪費(fèi)了千百萬(wàn)元的費(fèi)用，其中大部份均可節(jié)省下來(lái)，雖然管理階層應(yīng)負(fù)主要責(zé)任，但必須獲全體員工之支持，特別班組長(zhǎng)的合作是產(chǎn)生效率的主要關(guān)鍵，以下列出浪費(fèi)原因，班組長(zhǎng)們應(yīng)該馬上采取改善行動(dòng)，并經(jīng)常自我檢點(diǎn)，同時(shí)更應(yīng)重視浪費(fèi)、效率、不良對(duì)企業(yè)利潤(rùn)的影響。

人力的浪費(fèi)

1、由于下列原因，無(wú)法控制有能力部屬之人事變動(dòng)

a.對(duì)紀(jì)律要求太嚴(yán)或太松

b.“管”得太多，聰明的領(lǐng)導(dǎo)卻太少

c.未評(píng)估員工變動(dòng)之直接與間接成本

d.能做到的承諾，卻未遵守

e.許下不能作到的承諾，如加薪或升遷

f.無(wú)充分理由而解雇人，不應(yīng)使用解雇作為一種處罰

g.強(qiáng)留部屬在他極端不喜歡的工作上

h.對(duì)待部屬不公正

i.部屬爭(zhēng)吵時(shí)，偏袒一方

j.對(duì)一個(gè)部屬批語(yǔ)其它的部屬

k.未能查出自愿離職部屬之理由

l.不能向部屬正確說(shuō)明公司的目標(biāo)與政策

m.在升薪調(diào)整上，一線主管未在職范圍與政策

n.一線主管的權(quán)威、架勢(shì)不好

2、不能使新進(jìn)人員充分發(fā)揮其生產(chǎn)力

a.沒(méi)有以親切、幫助的態(tài)度接納新員工

b.對(duì)新進(jìn)人員沒(méi)給予安全的工作指導(dǎo)

c.未讓新進(jìn)人員了解全天的工作及其它內(nèi)容

d.沒(méi)有選擇夠格的人配合工作

e.對(duì)學(xué)習(xí)速度慢的人沒(méi)有耐心

f.未促使其它部屬對(duì)新人的表示友善、幫助的態(tài)度

g.未盡可能的接近新人

h.沒(méi)有告知新人，工廠生活情況與規(guī)劃，如安全、發(fā)薪日期、廁所、飲用水、浴室等

i.未安排完整的訓(xùn)練計(jì)劃

3、未使部屬盡其所能:

a.未指導(dǎo)部屬如何做好工作

b.未盡可能的說(shuō)明工作，使其發(fā)生興趣

c.未對(duì)部屬的進(jìn)步與個(gè)人生活表示關(guān)心

d.沒(méi)有容納部屬錯(cuò)誤的雅量

e.未注意部屬的力量與個(gè)性，適當(dāng)?shù)闹概晒ぷ?/p>

f.未研究部屬個(gè)人的不同，以發(fā)揮他最大的潛力

g.縱容部屬派系存在或組成小圈圈

h.評(píng)價(jià)一個(gè)人只重資格、種族、宗教、關(guān)系

i.明知某人的心理或生理不適當(dāng)，卻未加調(diào)動(dòng)

j.生病的部屬仍讓他工作

k.未給予需要的協(xié)助

l.當(dāng)可能且適當(dāng)?shù)臅r(shí)間，卻未給予升遷

m.未考慮影響薪資與工作條件的問(wèn)題

n.未訓(xùn)練一個(gè)后補(bǔ)者

4、欠缺對(duì)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)教導(dǎo)之概念

5、欠人員效率管理之?dāng)?shù)據(jù)

時(shí)間的浪費(fèi)

1、缺乏適當(dāng)?shù)挠?jì)劃，使工修人員在換規(guī)格時(shí)產(chǎn)生等待，或停工待料

2、一線主管未能徹底了解其所接受之命令與指示

3、缺乏對(duì)全天工作內(nèi)容的認(rèn)識(shí)

4、對(duì)一線主管的命令或指示不清楚

5、未能確實(shí)督導(dǎo)工具、材料、小裝置等應(yīng)放置于一定之處所

6、不應(yīng)加班的工作，造成加班

7、未檢視每一工作是否供給合適的工具與裝配

8、放任下屬故意逃避他們能作的工作

9、需要的人員不足

10、保有太多冗員

11、拙于填寫報(bào)告及各種申請(qǐng)表格

12、縱容班員養(yǎng)成聊天、擅離工作崗位、浪費(fèi)時(shí)間之壞習(xí)慣

13、疏于查問(wèn)與改正班員臨時(shí)曠職及請(qǐng)假的原因

14、未要求班員準(zhǔn)時(shí)開(kāi)始工作，松于監(jiān)督

15、拖延決策

材料與供應(yīng)品的浪費(fèi)

1、督導(dǎo)不良，造成材料的浪費(fèi)

a.對(duì)新人指導(dǎo)不夠

b.指派新工作時(shí)未充分指導(dǎo)

c.藍(lán)圖或草圖破損、難懂、看錯(cuò)、標(biāo)準(zhǔn)未及時(shí)更正、或自作主張

d.機(jī)械故障或未調(diào)整好

e.未對(duì)每一工作站檢查材料使用情形，(標(biāo)準(zhǔn)與差異分析)

2、未讓部屬了解材料或供應(yīng)品的價(jià)值

3、命令與指示不清

4、縱容不良的物料搬運(yùn)

5、未注意部屬的眼力與健康，造成不良品

6、缺乏紀(jì)律，縱容粗心或不當(dāng)?shù)墓ぷ?/p>

7、容許部屬用不適當(dāng)?shù)牟牧?，如太好或太?/p>

8、未能追蹤不良工作起自何人，以致不能糾正

9、不能適才適用，特別是新人

10、請(qǐng)領(lǐng)太多材料，多余卻未辦退料

11、未請(qǐng)領(lǐng)正確的材料，用錯(cuò)材料

12、未檢查材料是否排列整齊，正確放置

13、未能利用蒸氣、水、氣體、電和壓縮空氣等檢查電線之絕緣破損，裂開(kāi)的凡爾與管路

14、縱容部屬私事使用油、壓縮空氣、小工具、化學(xué)藥品等

15、讓不良材料當(dāng)良品流入制程

16、缺乏有效系統(tǒng)防止材料外流、避免損失或被偷

17、可再用的材料當(dāng)廢料處理

18、縱容浪費(fèi)或?yàn)E用以下供應(yīng)品:掃把、文具、油布、燈泡、水管等

19、產(chǎn)生不良未立即停止生產(chǎn)

機(jī)器與設(shè)備的浪費(fèi)

1、缺乏工作計(jì)劃，使所有可用的機(jī)器未獲得充分且適合的利用

2、疏于檢查機(jī)器，使其保持良好狀態(tài)及避免故障

3、一線主管缺乏正確使用機(jī)器的知識(shí)，不了解各種機(jī)器的能力

4、未定期檢查—繩、皮帶、鏈條、輸送帶、潤(rùn)滑系統(tǒng)凡爾等

5、殺雞用牛刀，小工作用大機(jī)械

6、在保養(yǎng)、修理、油漆工作上缺乏與保養(yǎng)部門協(xié)調(diào)

7、閑置機(jī)器未加保養(yǎng)，任受潮濕、臟物、灰塵、銹等侵蝕

8、缺乏定期清潔，機(jī)器不潔

9、所有轉(zhuǎn)動(dòng)零件未檢查是否有適當(dāng)?shù)臐?rùn)滑

10、應(yīng)修理之處未立即辦理

11、機(jī)器沒(méi)有適當(dāng)?shù)牟僮髡f(shuō)明書

12、缺乏良好紀(jì)律以避免機(jī)器設(shè)備的濫用

13、縱容部屬用「不當(dāng)方法」修理機(jī)器

14、一線主管不知機(jī)器與設(shè)備的最新型式

15、未促使部屬注意機(jī)器的價(jià)值與情況

16、濫用小機(jī)器作笨重工作

17、該報(bào)廢的機(jī)器仍加以修理，比買新機(jī)花了更多的費(fèi)用

18、可修理的機(jī)器卻報(bào)廢

意外事故的浪費(fèi)

1、未認(rèn)識(shí)到預(yù)防意外事故是工作的一部份

2、未對(duì)全體部屬?gòu)氐渍f(shuō)明安全事務(wù)

3、未給機(jī)器裝上安全防護(hù)，并使確保有效

4、縱容在工作場(chǎng)所濫用安全防護(hù)

5、未在適當(dāng)處所標(biāo)上危險(xiǎn)記號(hào)，并保持干凈與易讀

6、未徹底了解意外事故的間接成本

7、物料放置不善

8、不了解構(gòu)成意外危險(xiǎn)的成因

9、未保存事故記錄，卻未加分析與應(yīng)用

10、未建立良好的安全范例

11、沒(méi)有定期與切實(shí)的檢查安全

12、未能持久地執(zhí)行安全規(guī)則

13、縱容工作人員必要的安全裝配:如手套、電焊護(hù)面等

14、一線主管未認(rèn)清其安全責(zé)任與事故責(zé)任

15、不能激發(fā)與保持部屬的安全意識(shí)以防止事故

16、未與政府或保險(xiǎn)公司之安全檢查員配合

空間的浪費(fèi)

1、材料之不適當(dāng)排放與儲(chǔ)存

2、未充分注意材料在工廠中的途程計(jì)劃

3、機(jī)械與其它永久性設(shè)備之錯(cuò)誤安置

4、縱容部屬丟置手工具、梯子、手推車等在過(guò)道上，不能保持走道清潔者

5、廢料未報(bào)廢

6、櫥柜、油筒、材料供應(yīng)處等放置于不便之處

7、縱容不用的機(jī)器與設(shè)備占據(jù)重要的空間

8、由于未及時(shí)修理樓板、屋頂?shù)纫灾滦枰目臻g未加利用

9、照明不足，形成黑點(diǎn)，死角

10、單位內(nèi)布置不良，不能保持條理

11、工作場(chǎng)所諀不需要的物料，倉(cāng)庫(kù)與工場(chǎng)不分

12、未重視事理整頓的重要

13、未培養(yǎng)及督導(dǎo)物品用完要?dú)w定位

14、未徹底執(zhí)行定期(每日、每周、每月)清理項(xiàng)目，以永久保持

缺乏合作的浪費(fèi)

1、未與其它一線主管或部門合作；未與事務(wù)人員、工程師、業(yè)務(wù)員、人事等合作

2、未確實(shí)了解公司政策并向部屬解釋

3、不能聰明地處理謠言

4、推諉責(zé)任給其它一線主管、部屬或主管

5、未適當(dāng)?shù)貙⒉繉俚囊庖?jiàn)反應(yīng)給主管

6、縱容不滿的員工煽動(dòng)反抗公司的作法

7、一線主管未能給予那些尚不普及的公司規(guī)章予以全力支持

8、未能鼓舞部屬間的友愛(ài)與合作的氣氛

9、一線主管在本部門內(nèi)輕率地批評(píng)公司政策與私人

10、在公司之教育活動(dòng)上未與管理階層誠(chéng)心全力合作包括學(xué)徒訓(xùn)練、公布欄、提案制度等。