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新益為班組建設(shè)咨詢公司概述:班組是企業(yè)的基礎(chǔ),班組管理是企業(yè)管理的基礎(chǔ),企業(yè)的各項(xiàng)管理工作和改革措施最終都要落實(shí)到班組。由此可見,搞好班組管理,加強(qiáng)班組建設(shè),提高人員素質(zhì)是十分重要的。
班組建設(shè)咨詢
注重班組管理,這使得我們在過去獲得很多榮譽(yù)。但是新時(shí)期的班組管理有新時(shí)期的要求,這就要求我們再接再厲進(jìn)一步提高我們的班組管理水平和班員的素質(zhì)。
首先,要牢牢樹立“安全第一”的思想,沒有安全生產(chǎn)作基礎(chǔ),什么班組建設(shè)都是空談。根據(jù)工區(qū)下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃,具體布置工作。
每天開好站班會,根據(jù)班員的特長及特點(diǎn)分派工作,交代清楚工作任務(wù)和安全措施,并在白板上簡要寫出每個(gè)班員具體做那檔工作以及工作內(nèi)容,務(wù)必要求每位班員在到達(dá)現(xiàn)場前就明白工作任務(wù);到達(dá)現(xiàn)場后,認(rèn)真開好現(xiàn)場站班會,弄清停電范圍,工作時(shí),嚴(yán)格執(zhí)行監(jiān)護(hù)制度,保證至少兩人一起工作。
工作完畢后,按照“三級驗(yàn)收”制度進(jìn)行驗(yàn)收,辦好工作終結(jié)手續(xù)。當(dāng)日工作結(jié)束后,按規(guī)范開好收工會,有帶班工作負(fù)責(zé)人講評工作中存在的檢修質(zhì)量問題,現(xiàn)場安全措施執(zhí)行中存在的問題,以及施工規(guī)程中發(fā)生的不安全苗子等,有些問題不能班組解決的及時(shí)向工區(qū)有關(guān)人員反映,確保了安全生產(chǎn)的順利進(jìn)行。
對于碰到的一些具有典型意義的缺陷,在消缺工作完成后不僅要在收工會上交流、討論,還要寫出元器件分析,以便今后查閱、學(xué)習(xí)。
其次,我們要努力提高我們的技術(shù)水平。我們根據(jù)實(shí)際情況,不同的人進(jìn)行不同的培訓(xùn),不同文化層次的人進(jìn)行不同等級的培訓(xùn)與自學(xué)?,F(xiàn)在新設(shè)備新儀器的使用越來越多,這也迫使我們一定要盡快掌握各種設(shè)備儀器的使用方法和運(yùn)行上的注意事項(xiàng)。
在現(xiàn)場時(shí),我們就邊施工、邊驗(yàn)收、邊學(xué)習(xí)、邊吸收,進(jìn)行現(xiàn)場講評、考問及現(xiàn)場操作指導(dǎo);回到班里,就勤看資料,大家多探討多分析。這里,就要求我們的培訓(xùn)工作也要跟上去。有些新設(shè)備光靠我們自己埋頭苦學(xué),閉門造車,自己憑經(jīng)驗(yàn)琢磨各種設(shè)備功能,其效果往往事倍功半。
這就需要產(chǎn)品制造廠家或者專門人員對我們班員進(jìn)行新設(shè)備培訓(xùn)。經(jīng)過培訓(xùn)后,再在現(xiàn)場使用時(shí),心里有底了,而不是簡單的“知其然而不知其所以然”。
最后,我覺得班組建設(shè)的提高關(guān)鍵其實(shí)還是在于班員素質(zhì)和能力的提高。要提高班員的工作積極性,工作能力,工作責(zé)任感和工作自豪感。尺有所短,寸有所長。
作為班長,我要學(xué)會觀察分析每位班員的長處和短處,并把他們的潛能發(fā)掘出來,讓他們每人都負(fù)責(zé)一項(xiàng)具體的工作,無論什么事都應(yīng)該充分發(fā)揮班組成員的主觀能動性。比如,要充分發(fā)揮六大員的作用。安全員時(shí)常督促一下安全,工會小組長及時(shí)傳達(dá)各種精神,培訓(xùn)員定期對班員進(jìn)行技術(shù)考問講解等等,這些對班組建設(shè),對安全生產(chǎn)都是有好處有幫助的。
班組建設(shè)的最理想的境界,就是把每個(gè)班員的積極性都調(diào)動起來,各司其職,各自都努力把自己的工作任務(wù)完成的更好。這樣就不愁班組建設(shè)不好。要調(diào)動好班員的積極性,很重要的一點(diǎn)就是要知道班員們是怎么想的,要學(xué)會換位思考,多處在對方的位置上考慮考慮,就能多一點(diǎn)方法處理解決各種問題。
總之,安全生產(chǎn)也好,技術(shù)提高也好,提高班員工作積極性也好,歸根到底,就是要求班員的素質(zhì)要提高,班員素質(zhì)提高了安全意識強(qiáng)了,技術(shù)水平高了,工作積極性有了,班組建設(shè)也就好了。
你知道如何做好班組建設(shè)嗎?以上就是新益為班組建設(shè)咨詢公司的相關(guān)介紹,做好企業(yè)的班組管理工作就是為精益生產(chǎn)管理活動打下基礎(chǔ),讓精益生產(chǎn)管理在企業(yè)中發(fā)展有一個(gè)良好的前提。
建立生產(chǎn)有序、管理順暢,操作規(guī)范,士氣高昂、高質(zhì)量、低成本、短交期的作業(yè)現(xiàn)場;
為企業(yè)規(guī)劃設(shè)計(jì)一套由內(nèi)到外的形象升級,外觀視覺價(jià)值體現(xiàn)、內(nèi)在的管理內(nèi)涵體現(xiàn);
全員參與設(shè)備管理高產(chǎn)出和低成本運(yùn)營,提升設(shè)備管理能力,維護(hù)能力,提高效率
構(gòu)建班組生產(chǎn)管理體系、循環(huán)評價(jià)、人才育成、持續(xù)改善、績效管理、文化養(yǎng)成體系;
提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低生產(chǎn)成本、縮短交期、增加利潤,讓管理更系統(tǒng)科學(xué),執(zhí)行力更強(qiáng)
對工廠的各個(gè)組成部分進(jìn)行合理安排,以提高生產(chǎn)效率、降低成本、優(yōu)化物流、改善工作環(huán)境等