為什么班組文化建設是企業(yè)核心？

新益為班組咨詢公司概述：車間的班組長是公司與生產(chǎn)員工的主要溝通橋梁。公司班組長的管理好壞，將直接影響公司產(chǎn)品的生產(chǎn)進度和產(chǎn)品質(zhì)量。班組是企業(yè)組織生產(chǎn)經(jīng)營活動的基本單位，是企業(yè)最基層的生產(chǎn)管理組織。

班組管理的三個關鍵點？

新益為班組管理咨詢公司概述：班組是企業(yè)直接從事生產(chǎn)的最基本單位，是最容易發(fā)生安全事故的源頭，是鐵路企業(yè)安全生產(chǎn)的基石。筆者認為，班組管理需要把握以下三個關鍵點，才能不斷增強班組的自我管理和自控能力，形成安全生產(chǎn)平穩(wěn)有序的良好局面。

班組管理咨詢有哪些特色和優(yōu)勢？

新益為班組管理咨詢公司概述：班組管理咨詢是根據(jù)企業(yè)自身發(fā)展特點，固化企業(yè)團隊機械體系，培養(yǎng)骨干成員的一種新型企業(yè)發(fā)展咨詢模式。適用于現(xiàn)階段大部分現(xiàn)有企業(yè)，采用無團隊管理方式。單位有細化、創(chuàng)新、簡化、優(yōu)化的工作方案。那么在實際指導的全過程中，團隊建設信息化有哪些特點和優(yōu)勢呢？

工廠優(yōu)秀班組長的“四個能力”？

新益為班組管理咨詢公司概述：班組長是企業(yè)發(fā)展的生力軍，是高質(zhì)量完成生產(chǎn)任務的組織者和實施者。因此，班組長的素質(zhì)水平?jīng)Q定了一個企業(yè)的管理水平。6S管理突出班組長的綜合能力和素質(zhì)，通過培訓、考核、考核提高班組長的綜合能力，使每個班組長都能獨立于自己的崗位，充分發(fā)揮自己的更大發(fā)展。如何判斷我司中層組長是否合格、優(yōu)秀？在國外，各大公司已經(jīng)開始對班組長實行“四會”考核制度。所謂“四會”，是指：會講會、會操作會、會教方法會、會做思想工作。

你知道班組長在班組建設的作用嗎？

新益為班組建設咨詢公司概述：班組建設就是通過導入方法、模式和工具，提升員工素質(zhì)，夯實企業(yè)管理基礎的一個持續(xù)改善過程。通過這個過程使班組成為規(guī)范、高效的作業(yè)單元，最終帶來企業(yè)安全、質(zhì)量、成本、效率的改善或提升。

你知道班組安全隱患識別活動嗎？

新益為班組管理咨詢公司概述：車間的班組長是公司與生產(chǎn)員工的主要溝通橋梁。公司班組長的管理好壞，將直接影響公司產(chǎn)品的生產(chǎn)進度和產(chǎn)品質(zhì)量。班組是企業(yè)組織生產(chǎn)經(jīng)營活動的基本單位，是企業(yè)最基層的生產(chǎn)管理組織。