返回頂部
全國服務(wù)熱線:191-1276-9042181-8311-4737

精益管理落地專家

專注精益6S、TPM、班組管理系統(tǒng)解決方案

咨詢熱線:

191-1276-9042
企業(yè)實施精益生產(chǎn)效益是怎樣的?
來源/作者:網(wǎng)絡(luò)|新益為編輯 發(fā)布時間:2022-03-04 瀏覽次數(shù):

    新益為精益生產(chǎn)培訓公司概述:精益生產(chǎn)方式是一套運營管理實踐的綜合框架,以滿足客戶需求為目標,不遺余力地消除浪費、提高產(chǎn)品質(zhì)量,力爭擁有一個不做無用功的精干型生產(chǎn)系統(tǒng)。

     

    精益生產(chǎn)培訓

     

    精益生產(chǎn)培訓

     

    一、精益生產(chǎn)實施前后效益評價指標體系

     

    從平衡計分卡的財務(wù)、客戶、內(nèi)部運營、學習成長四個維度,對比評估精益生產(chǎn)企業(yè)在精益生產(chǎn)前后的效益,我們可以詳細了解效益的具體變化對企業(yè)精益生產(chǎn)前后的情況進行分析,并對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中出現(xiàn)的問題提出建議。

     

    首先需要構(gòu)建基于平衡計分卡的精益生產(chǎn)實施前后效益評價指標體系。定量指標往往是針對財務(wù)維度設(shè)計的,定量或定性指標往往是針對客戶、內(nèi)部運營、學習成長等方面設(shè)計的。同時,各評價指標構(gòu)成一個完整的體系,指標相互影響、相互關(guān)聯(lián)。

     

    二、企業(yè)實施精益生產(chǎn)前后效益評價流程

     

    (一)精益生產(chǎn)前后對比分析及權(quán)重確定

     

    本文旨在評估企業(yè)在精益生產(chǎn)前后實施精益生產(chǎn)的效益。從平衡計分卡的四個維度出發(fā),構(gòu)建了適合從財務(wù)和非財務(wù)角度評價效益的新指標體系。指標體系本質(zhì)上是用來評價企業(yè)在實施精益生產(chǎn)前后的財務(wù)和經(jīng)營狀況,即本質(zhì)上是一種比較分析和評價。

     

    具體來說,將精益生產(chǎn)方法實施前后的年份視為兩個不同的狀態(tài)。因此,精益生產(chǎn)實施前后點的準確劃分非常關(guān)鍵。本文采用的判斷依據(jù)是實施精益生產(chǎn)的上市公司是否在經(jīng)審計的年報中明確披露正在實施精益生產(chǎn),并使用關(guān)鍵詞搜索,如精益生產(chǎn)、準時化JIT、全面質(zhì)量管理和其他精益術(shù)語,要準確找出企業(yè)首次全面實施精益生產(chǎn)的年份,收集計算精益生產(chǎn)前后的相關(guān)財務(wù)和非財務(wù)指標,以便進行后續(xù)研究。

     

    值得注意的是,精益思想的信條之一是完美永無止境。有兩種改進方法:

     

    一種是在初始階段快速放置價值流和基本的精益管理工具。快速引進獲得的突破性提升;

     

    二是下一步要做的持續(xù)基礎(chǔ)和持續(xù)改進。

     

    關(guān)于權(quán)重的確定,根據(jù)可供參考的文獻,設(shè)定公司首次全面實施精益生產(chǎn)當年和上年的量化分析指標權(quán)重為50%,其他年份量化分析指標權(quán)重為50%。將剩余的50%等分,既能合理區(qū)分上述兩項改進,又能突出精益生產(chǎn)全面推行對調(diào)研企業(yè)量化分析指標的影響,為后續(xù)分析奠定基礎(chǔ)和評價。

     

    精益生產(chǎn)實施前后兩種狀態(tài)的四大能力分析所涉及的量化指標,需要與同行業(yè)的標準值進行比較,以進行更準確地分析評估。同時,在分析精益生產(chǎn)實施前后的財務(wù)效益結(jié)果時,為了排除宏觀經(jīng)濟的影響,對四大能力分析所涉及的所有評價指標取行業(yè)平均值。計算公司每年的行業(yè)總研究期。根據(jù)精益生產(chǎn)時間點、同口徑的計算方法,得到給定時間點前后同行業(yè)指標的變化情況,進而得到前后兩種狀態(tài)指標的具體變化情況。在對企業(yè)精益生產(chǎn)進行全面分析后。

     

    二、企業(yè)實施精益生產(chǎn)前后的效益分析流程

     

    1、財務(wù)收益分析過程。首先,將實施精益生產(chǎn)的企業(yè)全研究期涉及的所有量化評價指標按公式計算,再按每年的權(quán)重計算,得到企業(yè)精益生產(chǎn)的四大能力分析中的所有指標。企業(yè)精益生產(chǎn)前后。

     

    在進行比較分析的同時,結(jié)合對企業(yè)績效評價標準值的分析,考慮宏觀經(jīng)濟的影響,對精益生產(chǎn)前后企業(yè)的財務(wù)效益進行分析評價,盡可能準確。之后采用效率系數(shù)法對企業(yè)實施精益生產(chǎn)前后的財務(wù)效益進行綜合評價。在前次分析得到的指標基礎(chǔ)上,加上綜合分析中采用相同權(quán)重法計算的新指標。根據(jù)綜合財務(wù)分析中效能系數(shù)法的評分步驟,得到精益生產(chǎn)前后企業(yè)財務(wù)效益的總分。

     

    2、非財務(wù)收益分析過程。平衡計分卡的客戶、內(nèi)部運營和學習成長維度分析是對企業(yè)在精益生產(chǎn)前后實施精益生產(chǎn)的非財務(wù)收益的分析和評價。在這三個維度的分析評價中,根據(jù)設(shè)計的指標,會涉及到定量評價指標或定性評價指標的分析。同時,需要結(jié)合企業(yè)各年度的年度財務(wù)報告,對實施精益生產(chǎn)前后的非相關(guān)指標進行分析。

     

    三、用灰色預測模型對比分析驗證精益生產(chǎn)的效益

     

    灰色預測模型是描述系統(tǒng)內(nèi)部動態(tài)過程的微分方程,通過對原始數(shù)據(jù)的生成和處理來削弱其隨機性,即在生成過程中,而不是尋求概率和統(tǒng)計規(guī)律,加強灰色序列之間有用信息的利用,將原來的序列轉(zhuǎn)化為易于建模的新序列,然后通過典型曲線擬合建立系統(tǒng)的微分動力學模型。根據(jù)新序列建立的模型經(jīng)過歸約和生成處理,即得到原序列的灰度預測模型。

     

    在對實施精益生產(chǎn)前后企業(yè)實施精益生產(chǎn)的財務(wù)和非財務(wù)效益進行對比分析和評價后,采用灰色預測模型對某些項目進行預測,并以項目數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)。在企業(yè)實施精益生產(chǎn)前的前三年,得出的結(jié)論是,如果企業(yè)不改變現(xiàn)行的生產(chǎn)經(jīng)營方式,即不實施精益生產(chǎn),則企業(yè)將項目的情況將剩余的研究期內(nèi),在企業(yè)實際實施精益生產(chǎn)后,對每年的財務(wù)和非財務(wù)收益進行比較分析,分析評估其變化,從而驗證企業(yè)在實施精益生產(chǎn)后的收益變化程度實施精益生產(chǎn)。

     

    企業(yè)實施精益生產(chǎn)效益是怎樣的?以上就是新益為精益生產(chǎn)咨詢公司的相關(guān)介紹,做好企業(yè)的精益管理工作就是為精益生產(chǎn)管理活動打下基礎(chǔ),讓精益生產(chǎn)管理在企業(yè)中發(fā)展有一個良好的前提。


推薦文章
191-1276-9042
181-8311-4737
服務(wù)項目
  • 6S管理咨詢

    建立生產(chǎn)有序、管理順暢,操作規(guī)范,士氣高昂、高質(zhì)量、低成本、短交期的作業(yè)現(xiàn)場;

    查看詳情+
  • 6S目視化設(shè)計

    為企業(yè)規(guī)劃設(shè)計一套由內(nèi)到外的形象升級,外觀視覺價值體現(xiàn)、內(nèi)在的管理內(nèi)涵體現(xiàn);

    查看詳情+
  • TPM管理咨詢

    全員參與設(shè)備管理高產(chǎn)出和低成本運營,提升設(shè)備管理能力,維護能力,提高效率

    查看詳情+
  • 班組管理咨詢

    構(gòu)建班組生產(chǎn)管理體系、循環(huán)評價、人才育成、持續(xù)改善、績效管理、文化養(yǎng)成體系;

    查看詳情+
  • 精益生產(chǎn)管理咨詢

    提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低生產(chǎn)成本、縮短交期、增加利潤,讓管理更系統(tǒng)科學,執(zhí)行力更強

    查看詳情+
  • 工廠布局規(guī)劃

    對工廠的各個組成部分進行合理安排,以提高生產(chǎn)效率、降低成本、優(yōu)化物流、改善工作環(huán)境等

    查看詳情+
版權(quán)所有:重慶新益為企業(yè)管理顧問有限公司 渝ICP備2021006396號-3 渝公網(wǎng)安備50010502003627 技術(shù)支持:派臣科技